手動搬運車是取裝貨物裝置的裝置，所以在產(chǎn)品質(zhì)量上，不得有半點疏忽的地方，冠航產(chǎn)品質(zhì)量可靠，可替代進口產(chǎn)品。冠航高品質(zhì)的產(chǎn)品也是我們公司實力的最直接的體現(xiàn)。

　　1、產(chǎn)品的質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的根本,也事關(guān)冠航的切身利益及搬運車的行駛安全，冠航是如何保證產(chǎn)品的質(zhì)量的。

　　冠航機械在加工搬運車的過程中，將傳統(tǒng)加工制作與數(shù)控加工有機結(jié)合，全程質(zhì)量管控，確保產(chǎn)品的質(zhì)量能滿足顧客的適用性、可靠性和安全性。

　　2、與其他手動搬運車廠家相比，杭州冠航的優(yōu)勢體現(xiàn)在哪里?

　　A、提供能解決客戶問題的產(chǎn)品及真誠如一的服務。公司科技研發(fā)團隊及公司的先進工藝，目前可生產(chǎn)多種搬運車型，技術(shù)水平和產(chǎn)品質(zhì)量可以和進口產(chǎn)品媲美，在價格上占有很大的優(yōu)勢。

　　B、增加客戶價值，增添企業(yè)效益。我們以顧客的利益作為企業(yè)生存和發(fā)展的基石，要為客戶做第一流的服務，即：在與冠航簽訂合同后，不只是產(chǎn)品的出售，同時還包括冠航提供的所有的服務來為顧客增加價值。

　　C、人才是企業(yè)的核心競爭力。冠航的今天是是盛航人所創(chuàng)造出來的，所以給企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵除了產(chǎn)品、成本控制等方面，其競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵是冠航人，冠航人才是盛航最重要的資源。公司不斷提高員工的文化素養(yǎng)及內(nèi)涵，提升員工學習積極性，努力打造學習型組織，讓冠航人在學習中進步;積極組織開展集體活動，加強全體員工的溝通交流來加強人才競爭力。

　　努力推進公司的持續(xù)、健康發(fā)展。為了增強員工的對企業(yè)的認同感，公司不斷改善公司辦公條件和住宿員工的住宿條件，同時聘請專業(yè)綠化人員為公司綠化工作進行規(guī)劃施工,令員工在企業(yè)中找到歸屬感。

　　企業(yè)文化和管理理念非常之重要，信念與態(tài)度會讓企業(yè)創(chuàng)造出建立獨特競爭優(yōu)勢的能力。人才的培養(yǎng)對于企業(yè)至關(guān)重要，企業(yè)在管理過程中非常注重運用人力資源相關(guān)的管理方法，來獲得人才資源的競爭優(yōu)勢。

　　3、冠航未來發(fā)展的規(guī)劃如何?

　　十幾年前，我國手動搬運車零部件要依賴進口，不僅價格昂貴，而且配件供應不及時，服務也跟不上，工程建設常常受到掣肘。而現(xiàn)在，冠航搬運車從替代進口到走向出口，產(chǎn)品覆蓋亞洲，美洲，歐洲，海外市場表現(xiàn)搶眼，躋身世界行業(yè)前列，彰顯了“冠航制造”的力量。未來，冠航繼續(xù)以工匠精神打造精品手動搬運車車輛。